職場學習及再適應計畫津貼計算方式

一、個案職場學習及再適應津貼

（一）職場學習及再適應時數（比照正常工時）：

計算方式以三十日為一個月計算，個案於職場學習及再適應期間日數不足月時，依實際職場學習及再適應時間（含例假日；事病假部分依用人單位規定辦理；惟不得違反勞動基準法）計算。（一萬七千二百八十元÷三十日×個案職場學習及再適應期間實際日數）；不足一日時，依實際職場學習及再適應時數計算（【一萬七千二百八十元÷三十日÷八小時】×個案職場學習及再適應期間實際時數）。

（二）部分職場學習及再適應時數（比照部分工時）：

計算方式以一小時計算（一百元×個案職場學習及再適應期間實際時數）。

二、用人單位管理訓練津貼：

（一）職場學習及再適應時數（比照正常工時）：

計算方式以三十日為一個月計算，個案於職場學習及再適應期間日數不足月時，依實際職場學習及再適應時間計算（含例假日，個案事病假部分亦已一日列入計算）。（五千元÷三十日×個案職場學習及再適應期間實際日數；小數點以下第一位四捨五入）。

（二）部分職場學習及再適應時數（比照部分工時）：

計算方式以一小時計算（二十五元×個案職場學習及再適應期間實際時數）。